Persoonlijk heb ik het niet zo op auto’s, dus ben daar eens over na gaan denken. Hoe ideaal is zo’n auto nou eigenlijk?
Veel mensen zweren nog steeds bij de Auto. Bij geen enkel ander vervoersmiddel kost reizen van punt A naar punt B zo weinig tijd. Maar is dat wel zo?
Dat ligt er natuurlijk maar net aan waar je moet zijn! Lees verder
‘Aan het einde van mijn geld houd ik altijd een stuk maand over’. Een bekende uitspraak, van Loesje geloof ik, waaraan je kunt zien dat niet iedereen uitkomt met zijn budget. Gek genoeg gaan mensen vaak veel slordiger om met hun tijd, dan met hun geld. Leer budgetteren! Lees verder
Van de drie grote bronnen van managementcorvee staan gebroken processen met stip op één. Een gebroken proces is een proces dat niet soepel en elegant verloopt van ‘verwachting’ naar ‘tevredenheid’ en dat zijn er nogal wat. De manager moet vervolgens de problemen die dit veroorzaakt oplossen en als je dat niet duurzaam doet ben je heel druk met managementcorvee. Lees verder
Wie kent ze niet, de slecht getimede telefoontjes of collega’s die ineens wat van je nodig hebben, terwijl je net lekker op dreef bent. Echte productiviteit-killers zijn het. Het advies hiertegen luidt steevast: Vermijd multitasking! Bekijk je e-mail bijvoorbeeld maar twee maal per dag en vermijdt de verleiding om je werk te laten vallen om ergens anders weer een brandje te blussen. Lees verder
Ken je dat? Je wordt als adviseur uitgenodigd om op basis van jouw deskundigheid advies te geven. Vervolgens wordt er niets met jouw adviezen gedaan. Waarom kwam die klant überhaupt bij mij om advies vragen, vraag je je af. Het maakt niet uit – hulpverlener, diëtist, arts of adviseur, iedereen maakt het wel eens mee. De vraag is waarom word je advies niet opgevolgd? Lees verder
Vooral niet aan het begin van het perron gaan staan waar iedereen staat te wachten. Het klinkt zo logisch. Voor mij en de collega-organizer waar ik onlangs mee samen reisde in ieder geval wel. Nu mag je natuurlijk verwachten dat mensen in mijn beroepsgroep inderdaad de slimste en makkelijkste manieren zoeken. Of het nou gaat om opruimen, ordenen of werken. En dus ook reizen. Lees verder
Talent management
Er wordt veel geschreven over talent management. Vaak vanuit het gezichtspunt van HRM en Management. Toch zie je weinig beweging bij de meeste organisaties. We bouwen organisaties meestal nog steeds op rond functies en competenties en hebben geen aandacht voor al het talent wat binnen de organisatie rondloopt. Lees verder
Wat is het toch een geweldige uitspraak: ‘Communiceren is zo dicht mogelijk langs elkaar praten’. Ken jij de voorbeelden hiervan ook uit je praktijk? Momenten waarop je overtuigd bent dat je de ander begrijpt, en dat blijkt gedurende het project of je opdracht vies tegen te vallen. Fascinerend zijn de oorzaken achter dit concept Lees verder
